În SUA a fost lansat un program pentru a depăși criza de personal în industria semiconductorilor. Inițiativa „Alianța partenerilor pentru dezvoltarea forței de muncă” a administrației prezidențiale din SUA are ca scop prevenirea deficitului de specialiști calificați, care ar putea submina producția de cipuri. O parte din cei 5 miliarde de dolari, alocați pentru crearea Centrului Național de Tehnologii pentru Semiconductori (NSTC) conform „Legii despre cipuri și știință” din 2022, va fi direcționată spre implementarea acestui program.

NSTC intenționează să distribuie granturi între zece proiecte axate pe dezvoltarea resurselor umane din industrie. Bugetul fiecărui proiect va fi între 500.000 și 2 milioane de dolari. Această inițiativă marchează prima oportunitate de finanțare specifică pentru pregătirea specialiștilor în cadrul legii recent adoptate. În timp ce alte procese de depunere a cererilor vor fi lansate de centru în lunile următoare, volumul final de finanțare va fi determinat doar după o analiză detaliată a tuturor propunerilor primite.

„Legea despre cipuri și știință”, adoptată în 2022, a reprezentat un moment de cotitură în dezvoltarea industriei semiconductorilor din SUA. O sumă fără precedent de 39 de miliarde de dolari este alocată pentru granturi menite să stimuleze producția de cipuri în interiorul țării, în timp ce alți 11 miliarde de dolari sunt destinați cercetării și dezvoltării în acest domeniu, inclusiv pentru crearea NSTC. Reacția industriei la aceste stimulente a depășit cele mai optimiste prognoze: companiile și-au asumat angajamente de investiții care depășesc sumele alocate de mai mult de zece ori, ceea ce, fără îndoială, ar trebui să schimbe radical lanțul global de aprovizionare cu semiconductori.

Reprezentanții industriei și guvernului trag un semnal de alarmă: fără investiții majore în capitalul uman, cele mai noi producții high-tech riscă să rămână fără personal calificat. Conform previziunilor, până în 2030, deficitul de specialiști tehnici din SUA ar putea ajunge la 90.000 de persoane. Această problemă devine deosebit de acută în contextul obiectivului ambițios al SUA de a asigura, până la termenul menționat, cel puțin o cincime din producția mondială de cipuri de ultimă generație.

Michael Barnes, care ocupă funcția de manager superior pentru programele de dezvoltare a forței de muncă la Natcast – organizația non-profit care gestionează NSTC – a subliniat: „Crearea unui ecosistem intern de resurse umane pentru industria semiconductorilor, capabil să susțină creșterea rapidă a acesteia, este pentru noi o sarcină de primă importanță.”

În cei doi ani care au trecut de la semnarea de către președintele SUA a „Legii despre cipuri și știință”, peisajul educațional al țării a suferit schimbări semnificative. Peste 50 de colegii municipale au anunțat lansarea unor noi programe sau extinderea celor existente legate de industria semiconductorilor. Patru dintre cele mai mari granturi de producție, alocate în cadrul legii în vigoare unor giganți precum Intel, TSMC, Samsung Electronics și Micron Technology, au inclus finanțări țintite între 40 și 50 de milioane de dolari pentru dezvoltarea forței de muncă, subliniind încă o dată prioritatea problemei resurselor umane în acest sector economic.

Departamentul Comerțului din SUA continuă să sprijine activ dezvoltarea industriei semiconductorilor. Luni a fost anunțat al doisprezecelea grant în cadrul programului de producție: 6,7 milioane de dolari vor fi alocați companiei Rogue Valley Microdevices. Aceste fonduri vor fi destinate susținerii construcției și echipării unei noi fabrici în Florida, care se va specializa în producția de cipuri pentru apărare și biomedicină. Această decizie subliniază importanța strategică a dezvoltării producției de semiconductori și consolidării poziției SUA pe piața mondială a tehnologiilor de vârf.